Нет доверия электронным трудовым книжкам

27.01.2021

Большинство опрошенных HeadHunter работников российских компаний просто не понимают, как они работают. Треть соискателей считают ненадежной систему безопасности данных и не доверяют «цифровым» инициативам государства.

Свыше половины (54%) российских работников отказались переходить на электронные трудовые книжки. Это следует из результатов исследования платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter (есть у РБК).
Онлайн-опрос о поддержке инициативы перехода на электронные трудовые книжки проводился с 14 по 20 января 2021 года среди 3350 соискателей по всей России.
Всего 80% работников заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат, 15% утверждают, что подобного предложения им не поступало.
Среди тех, кто перевел трудовую книжку в цифровой формат, выше всего доля работников в сфере продаж, IT и начала карьеры (по 57%), ниже всего — среди эйчаров и бухгалтеров (23 и 31% соответственно).
Главной причиной перехода на электронную трудовую книжку соискатели называют минимизацию бумажной волокиты (57%), облегченный доступ к данным трудовой книжки (52%) и минимизацию риска потери документа (38%).
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/26/01/2021/600ff0af9a79477120f7d6ed?from=from_main_7